Cet atelier vise à aider à améliorer la dynamique de l’équipe en créant une ambiance de travail positive et en renforçant la collaboration entre les membres de l’équipe.

La gestion des émotions est un enjeu crucial dans le monde professionnel. Savoir gérer ses émotions et celles des autres peut faire toute la différence dans la qualité de notre travail, notre relation avec nos collègues et notre bien-être au travail. 

La gestion du stress est devenue une compétence essentielle dans le monde professionnel d’aujourd’hui. Les employés doivent souvent faire face à des situations stressantes, telles que des délais serrés, une pression élevée, une charge de travail importante et des conflits interpersonnels. Cette formation vise à aider les participants à mieux comprendre le stress, ses causes et ses effets sur leur santé et leurs performances professionnelles.

Développer l’assertivité et l’affirmation de soi est utile pour les personnes qui ont du mal à s’exprimer, à communiquer efficacement ou qui se sentent mal à l’aise dans les situations sociales ou professionnelles. Les résultats peuvent inclure une plus grande confiance en soi, une meilleure communication et des relations plus satisfaisantes avec les autres.

Identifier son profil pour comprendre son fonctionnement et développer son potentiel. Cette formation permettra également aux participants de mieux comprendre les autres, en leur donnant des clés pour communiquer plus efficacement et pour interagir avec les autres de manière plus harmonieuse et épanouissante.

• Identifier son profil pour mieux se connaître et mieux intéragir avec les autres.

La méthode DISC est un outil d’analyse comportementale qui permet de mieux comprendre son propre fonctionnement et celui des autres. Cette formation est destinée à toute personne souhaitant développer ses compétences en communication, en leadership et en gestion des relations interpersonnelles.

Cette formation apporte aux participants des compétences essentielles en gestion du temps, leur permettant de hiérarchiser les tâches, à planifier leur travail de manière efficace et à éviter les distractions inutiles. En développant ces compétences, ils pourront non seulement réduire leur niveau de stress, mais aussi augmenter leur productivité et leur efficacité au travail. 

Cette formation apporte aux participants des compétences essentielles en gestion du temps, leur permettant de mieux planifier leur journée, de prioriser leurs tâches, de déléguer efficacement et de réduire les interruptions inutiles. En apprenant à mieux gérer leur temps, les participants peuvent également améliorer leur efficacité et leur productivité.

La Communication Non-Violente (CNV) est une méthode de communication qui permet de s’exprimer avec bienveillance et de comprendre les autres sans jugement. Cette formation vise à aider les participants à développer leurs compétences en CNV afin d’améliorer leur communication interpersonnelle, leur capacité à résoudre les conflits et leur aptitude à construire des relations plus harmonieuses et satisfaisantes.

Cette formation inclut des objectifs tels que comprendre les causes et les effets de la charge mentale professionnelle, développer des compétences en gestion du temps et des priorités, améliorer la communication et les relations interpersonnelles, apprendre à mieux gérer les émotions et développer une culture d’entreprise qui favorise le bien-être et la résistance mentale.

En aidant les employés à prévenir l’épuisement professionnel, cette formation permet d’améliorer leur qualité de vie au travail, de renforcer leur engagement et leur motivation, et de favoriser leur leur productivité. De plus, elle permet de se prémunir contre les risques psychosociaux et les coûts élevés liés aux arrêts maladie prolongés.

Cet atelier vise à sensibiliser les participants aux différentes formes de harcèlement, à leur impact sur les individus et l’entreprise, ainsi qu’aux actions à mettre en place pour prévenir et gérer le harcèlement au travail. Cette formation est importante pour promouvoir un environnement de travail respectueux et inclusif. 

Identifier son profil et adapter sa communication. Cette formation permet aux participants de mieux comprendre leur propre mode de fonctionnement et de communication, ainsi que celui des autres membres de leur équipe ou organisation. Elle leur apprend à adapter leur communication en fonction des profils.

Cette formation inclut la préparation mentale qui est un élément important de la gestion des émotions. Seront donc abordés, des techniques pour se préparer mentalement avant de prendre la parole en public afin de mieux gérer le stress et l’anxiété pour être plus à l’aise et plus confiants lorsqu’il y a une prise de parole.

La formation permettra aux participants de comprendre les principes du coaching, d’acquérir les techniques et les outils nécessaires pour mettre en place un accompagnement personnalisé, et de développer leur posture de coach pour favoriser le développement de leurs collaborateurs.

Cette formation vise à fournir les connaissances et les outils nécessaires pour gérer efficacement une équipe, améliorer la communication et les relations interpersonnelles, ainsi que pour résoudre les problèmes liés à la gestion des ressources humaines. Elle aborde des thèmes tels que la communication, la gestion du temps, la résolution de conflits, la motivation d’équipe et la prise de décision.

Cette formation permet aux participants d’améliorer la performance globale et favoriser un environnement de travail positif. Les participants apprennent également à identifier les facteurs de motivation et les obstacles à la motivation, ainsi qu’à mettre en place des stratégies efficaces pour encourager la motivation de leur équipe.

Cette formation est conçue pour aider les managers et responsables à améliorer la collaboration et la coopération au sein de leur équipe. Les participants apprendront à stimuler la créativité et l’innovation en favorisant une communication ouverte et constructive afin de renforcer la cohésion d’équipe et de maximiser le potentiel de leur organisation grâce à une intelligence collective accrue.

La créativité est une compétence essentielle pour résoudre les problèmes, innover et trouver de nouvelles idées. Dans cette formation, nous allons explorer des techniques éprouvées pour développer et cultiver votre créativité.