Je suis Priscilla Augusto, coach & consultante en richesses humaines.
J’accompagne les personnes, les équipes et les organisations à trouver un équilibre entre bien-être et performance au travail. Mon approche est professionnelle, personnalisée et authentique : chaque accompagnement est ajusté à la personne ou au collectif, selon leurs besoins et leur réalité.
Je suis Priscilla Augusto, coach & consultante en richesses humaines.
J’accompagne les personnes, les équipes et les organisations à trouver un équilibre entre bien-être et performance au travail. Mon approche est professionnelle, personnalisée et authentique : chaque accompagnement est ajusté à la personne ou au collectif, selon leurs besoins et leur réalité.
Mon parcours
J’ai d’abord travaillé dans le secteur des soins, où j’ai appris l’importance de l’écoute, de la relation et du respect de l’autre.
J’ai ensuite évolué dans le secteur tertiaire, avant de me réorienter vers le coaching, suite à une remise en question personnelle et professionnelle.
Au fil des années, je me suis formée à différents outils d’accompagnement, et j’ai complété mon parcours en me spécialisant en Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT).
Aujourd’hui, je mets cette expérience au service des particuliers, des équipes et des organisations qui veulent avancer autrement : avec clarté, équilibre et confiance.
Mon approche
Mes accompagnements prennent différentes formes : bilans de compétences, coaching individuel, ateliers, séminaires ou formations.
Mon objectif reste le même : favoriser l’épanouissement et la performance durable, en aidant chacun à mieux se connaître, à développer ses compétences humaines et à retrouver du sens dans son parcours.
Je suis convaincue qu’on travaille mieux quand on est aligné avec soi-même, et que la performance n’exclut pas le bien-être, au contraire, les deux se renforcent.
Mes valeurs
Elles guident ma façon de travailler, simplement et concrètement :
Authenticité
Écoute
Clarté
Respect
Liberté
Autonomie
Confiance
En bref : mon rôle est de cultiver les richesses humaines, pour que chacun puisse trouver sa place, évoluer sereinement, et contribuer à un environnement de travail plus équilibré et motivant.