Formations
Se former pour mieux travailler ensemble
Mes formations sont conçues pour donner des outils concrets aux professionnels, afin d’améliorer à la fois le bien-être et la performance collective.
Chaque programme est pensé de manière pratique, avec des mises en situation et des échanges pour que chacun reparte avec des clés directement utilisables dans son quotidien.
Quelques thématiques de formation proposées
QVCT & Prévention des RPS
- Piloter une démarche QVCT : mettre en place une stratégie claire et durable de qualité de vie au travail.
- Devenir référent QVCT : maîtriser son rôle et ses missions pour accompagner les équipes au quotidien.
- Comprendre et prévenir les RPS : repérer les signaux, agir en prévention, protéger collaborateurs et organisation.
- QVCT & RPS, une approche globale : relier bien-être, conditions de travail et performance collective.
- Prévenir le sexisme et le harcèlement : agir concrètement pour des environnements de travail respectueux et sécurisés.
Ressources Humaines & Management
- Réussir l’onboarding des nouveaux collaborateurs : sécuriser l’intégration et fidéliser dès les premiers jours.
- Conduire un entretien professionnel ou annuel : transformer l’entretien en un vrai levier de développement.
- Mettre en œuvre la politique RSE : traduire les engagements en actions concrètes et mesurables.
- Manager Coach : adopter une posture de coach pour accompagner, motiver et développer ses collaborateurs.
Formations Soft Skills & Développement personnel
- Améliorer sa communication interpersonnelle : mieux s’exprimer, mieux écouter, mieux comprendre.
- Développer son assertivité : apprendre à dire non et à poser un cadre clair, sans agressivité.
- Renforcer sa confiance et son estime de soi : oser prendre sa place et affirmer ses choix.
- Gérer son stress et ses émotions : trouver des outils concrets pour gagner en sérénité.
- Développer son intelligence émotionnelle : mieux comprendre ses émotions et celles des autres pour renforcer ses relations.
- Approfondir sa posture professionnelle : utiliser les outils du coaching pour mieux se connaître et évoluer.
Formations Méthode DISC
- Mieux communiquer avec le DISC : adapter son discours et son style de relation selon les profils.
- Renforcer son management grâce au DISC : ajuster sa posture de leader pour mobiliser et fédérer.
- Améliorer la cohésion d’équipe : utiliser le DISC pour renforcer la compréhension mutuelle et la coopération.
- Optimiser la relation client et la vente : s’appuyer sur le DISC pour identifier les leviers qui font écho à chaque profil.
- Mieux gérer les tensions et les conflits : décoder les comportements pour apaiser et trouver des solutions constructives.
Mon approche pédagogique
Des contenus adaptés à vos enjeux
Une méthode participative : échanges, cas pratiques, exercices
Un équilibre entre apports théoriques et mise en action
Des outils immédiatement utilisables dans la pratique professionnelle
Pour qui ?
Ces formations s’adressent principalement aux :
- Responsables RH
- Managers
- Dirigeants
- Équipes encadrantes
- Représentants du personnel
- Collaborateurs
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gratuit & confidentiel
Ensemble, nous pouvons explorer vos besoins, vos objectifs et définir le meilleur accompagnement qui correspond à vos attentes.